文化发展
  • 集团思想
  • 人才发展观
  • 合伙人制度
  • 父母养老金
  • 轻妹大学
  • 集团发展基金
  • 爱在轻妹
  • 办公环境
  • 退休金制度
  • 终身荣誉榜

文化发展

当前位置:文化发展>集团思想

最高思想、唯一思想

任何的决策及实施,在与集团文化冲突时,全面以集团文化为唯一指导思想。

  • 使命
  • 愿景
  • 核心价值观
  • 企业管治

01

02

03

04

构建移动互联O2O生态闭环
全球化、生态化、产业化、法治化
奖罚分明,重奖勇者;正心、正气、正人、正道
《基本法》

文化发展

当前位置:文化发展>人才发展观

《纽带人才发展观》

       《纽带人才发展观》隶属于轻扫云《基本法》体系,是一套至少领先其他民营企业5年的人才培养和发展体系,是区别于单纯以职务级别定级的集团内部岗位级别体系。 集团实行全员岗位级别制度,为员工提供完善的发展机制、透明的评定机制、规范的企业管治体系。职务级别(管理级别G1级至G6级)为工作相关责权范畴,岗位级别(综合岗P1—P12级、销售岗X1—X12级、招聘岗Z1—Z12级)是除职务级别外的对员工的唯一评定指标。

p(x/z)1

p(x/z)2

p(x/z)3

p(x/z)4

p(x/z)5

p(x/z)6

p(x/z)7

p(x/z)8

p(x/z)9

p(x/z)10

p(x/z)11

p(x/z)12

       本制度解决了员工间的合理化竞争、发展晋升、薪资分配、股权分配等问题,提供了公平、公正、公开的发展空间。

文化发展

当前位置:文化发展>合伙人制度

《集团合伙人制度》

       为激励员工积极性,提升员工主人翁意识,与员工共享集团发展成果,特制定“集团合伙人”制度。符合条件的员工除纳入集团合伙人体系,除享有“集团合伙人”称号外,还均分集团利润的2%作为分红。

文化发展

当前位置:文化发展>父母养老金

《管理人员父母养老金》

       为体现集团的人文关怀精神,弘扬孝道传统文化,集团针对全体管理人员制定了“管理人员父母养老金”福利制度:凡担任集团管理人员的员工,其父母每月可领取集团养老金。

集团每年发放管理人员父母养老金超140万元。

文化发展

当前位置:文化发展>轻妹大学

《轻妹大学》

       2016年,集团“轻妹大学”板块上线,以打造“移动互联网创业者的黄埔军校”发展理念,主要包括云平台及实战教学两大模块。集团由此成为业内率先研发售后服务系统、云数据等云平台系统的企业;“轻妹大学”涵盖“渠道教育、内部教育、社会教育”三大层面,帮助服务商、员工等提升自身素养,增强竞争力,更好、更快地的进行事业发展和业务拓展。

文化发展

当前位置:文化发展>集团发展基金

《集团发展基金》

       已在集团缴纳五险且投资“集团发展基金”满6个月的员工,可享向集团申请不高于投资金额6倍、期限不超过6个月、总额不高于60万、无息无担保的借贷授信款项,用于应对短期大额资金需求,如家庭变故、购房买车等。

2018年度,“集团发展基金”累计无息出借员工资金超425万元。

文化发展

当前位置:文化发展>爱在轻妹

《爱在轻妹》

· 出国游:每2个月一次,已组织马来西亚、菲律宾、日本、泰国等。

· 外出高端培训:现已组织管理学培训、华为总部参观等众多高端培训。

· 免费打车:管理级别G2级及以上管理人员,可使用滴滴企业版,因私因公均可。

· 弹性考勤:部分岗位实行不考勤或弹性考勤制(每天4小时至6小时) 。

· 父母养老金:管理人员每月同期父母会享受养老金,按照管理级别大小发放。

· 30万退休金:符合集团规定的,将享受一次性30万退休金;无论退休还是离职。

文化发展

当前位置:文化发展>办公环境

《办公环境》

       轻扫云集团中国运营中心(总部)位于山东省济南市高新技术开发区,占地面积2500平方米,拥有5A级智能化办公环境。

文化发展

当前位置:文化发展>退休金制度

《“重奖勇者一次性30万退休金”制度》

       为贯彻集团核心价值观之“重奖勇者”,激励为集团发展做出巨大奉献和牺牲的优秀员工,充分发挥榜样的力量,特制定本制度。凡符合“拼命工作牺牲身体健康”、“拼命工作牺牲家庭”、“对集团长期以来作出重大贡献”、“创新突破,为集团创造‘历史级’重大贡献”、“提出建设意见,决定集团‘命脉’”条件的员工,经集团管理委员会审核通过,无论其何时申请退休或离职,都将获得集团一次性奖励30万元人民币退休金。

2018年度纳入名单:李水英,女,汉族,1975年生。

文化发展

当前位置:文化发展>终身荣誉榜

《“集团终身荣誉员工榜”制度》

       为增强员工荣誉意识,表彰在职期间有较大贡献的员工,特制定本制度,目前仅将离职员工纳入。

截至2018年12月31日,纳入员工分别为:张丽颖、刘博、段苏凌。

Copyright © 2014- www.pay5858.com.All Rights Reserved 山东轻扫云科技集团有限公司版权所有 鲁ICP备140009204号